Aktiivsed ja eesrindlikud õpetajad seisavad tihti valikute ees: programme ja põnevaid ettevõtmisi on palju, aga mida ja kuidas ikkagi õpilaste heaolule mõeldes valida? Ja kuidas selle kõige juures ise õpetajana ellu jääda? Nii olemegi märganud, et koolides, kus on paralleelselt KiVa ja VEPA programmid, tekib küsimusi, kas neid ikka võib (ja jõuab) koos kasutada. VEPA […]
https://kiusamisvaba.ee/wp-content/uploads/2018/10/vepajakiva.png173600Merilihttp://kiusamisvaba.ee/wp-content/uploads/2018/04/kiusamisvaba_logo1.pngMerili2018-10-26 10:41:412018-10-26 10:50:01KiVa või VEPA? KiVa ja VEPA!
Kiusamise ennetamine ja vähendamine koolis eeldab terve koolipere ühist tööd. Hea meeskonnatöö toetub kolmele jalale: usaldus meeskonnaliikmete vahel; ühtsustunne – me ajame üht asja, meil on eesmärk ja oleme uhked, et kuulume sellesse meeskonda; efektiivsus- või toimivustunne – meie tegevusel on tähendus ja tulemus, oleme edukad ja efektiivsed. Juhul, kui usaldus meeskonnaliikmete vahel on vähene, kujunevad […]
http://kiusamisvaba.ee/wp-content/uploads/2018/04/kiusamisvaba_logo1.png00Merilihttp://kiusamisvaba.ee/wp-content/uploads/2018/04/kiusamisvaba_logo1.pngMerili2018-10-26 10:14:592018-10-26 10:30:26Tulemusliku kiusuennetuse tagab edukas meeskonnatöö
KiVa või VEPA? KiVa ja VEPA!
blogipostitusedAktiivsed ja eesrindlikud õpetajad seisavad tihti valikute ees: programme ja põnevaid ettevõtmisi on palju, aga mida ja kuidas ikkagi õpilaste heaolule mõeldes valida? Ja kuidas selle kõige juures ise õpetajana ellu jääda? Nii olemegi märganud, et koolides, kus on paralleelselt KiVa ja VEPA programmid, tekib küsimusi, kas neid ikka võib (ja jõuab) koos kasutada. VEPA […]
Tulemusliku kiusuennetuse tagab edukas meeskonnatöö
blogipostitusedKiusamise ennetamine ja vähendamine koolis eeldab terve koolipere ühist tööd. Hea meeskonnatöö toetub kolmele jalale: usaldus meeskonnaliikmete vahel; ühtsustunne – me ajame üht asja, meil on eesmärk ja oleme uhked, et kuulume sellesse meeskonda; efektiivsus- või toimivustunne – meie tegevusel on tähendus ja tulemus, oleme edukad ja efektiivsed. Juhul, kui usaldus meeskonnaliikmete vahel on vähene, kujunevad […]