В 2021 году школой года по предотвращению травли стала Valga Põhikool

,

На фото команда KiVa школы Valga Põhikool

 

Перед началом учебного года Фонд «Школа без травли» присвоил звание школы года по предотвращению травли, которое в этом году было присвоено Valga Põhikool. Эта школа реализует научно доказанную и обоснованную программу KiVa по профилактике травли с 2013 года.

11 школ кандидировали на звание школы года по предотвращению травли, и конкуренция была интенсивной. «Мы счастливы и взволнованы, потому что тройка лучших в этом году составили друг другу очень сильную конкуренцию. Настолько сильную, что только десятичные знаки после запятой стали решающими, когда был объявлен окончательный результат», — сказала Кирсти Виллард, ведущая летней школы и ментор школ KiVa. «Первое место заняла школа, которая много сделала и у которой было много чем поделиться в реализации программы KiVa. За эти годы произошли как взлеты, так и падения.», — добавил он.

Обладатель титула Valga Põhikool реализует программу KiVa уже в течение восьми лет и выделяется, среди прочего, тем, что в дополнение к основным мероприятиям программы KiVa команда добавила несколько мероприятий в поддержку программы. Пример этого привела руководитель команды KiVa Кристи Леэ, когда её спросили о самом ярком воспоминании о прошлогодней профилактике травли: Конец года был особенно запоминающимся — игра KiVa на свежем воздухе, насчёт которой мы в последний момент решили, что все же сыграем. Пришла вся команда и учителя, и были положительные отзывы детей и учителей о том, что это могло бы стать традицией и это следует повторить, это так классно.»

В этом году в интенсивной конкуренции школа Võru Kesklinna Kool заняла второе место, а школа Rocca al Mare kool — третье место.

Цель присуждения титула школы года по предотвращению травли — оценить приверженность школьных семей предотвращению и разрешению травли. Таким образом, Фонд хочет дать дополнительное признание школам, которые максимально используют проверенную исследованиями программу KiVa, работая над тем, что бы травли в школах становилось всё меньше.

Любая школа, которая использовала программу KiVa не менее двух лет может в конце учебного года подать заявку на номинацию звания школы года по предотвращению травли. Для определения победителя учитываются результаты ученического опроса, показатели внедрения KiVa основанные на отзывах персонала, а также участие в дополнительном обучении, которое предлагает Фондом «Школа без травли». Бонусные баллы также начисляются за любые дополнительные мероприятия школы по более широкому распространению знаний и навыков, предлагаемых в программе KiVa.

Команду KiVa школы Valga Põhikool, удостоенную звания школы года по предотвращению травли, наградил Lõunakeskus подарочными картами а книжный магазин Apollo — интересными материалами для чтения. Команда KiVa школы Võru Kesklinna Kool, занявшая второе место, была награждена подарочными картами книжного магазина Apollo , а занявшая третье место команда KiVa школы Rocca al Mare была отмечена Telia наборами «Suurim julgus». Фонд «Школа без травли» благодарит благотворительных партнёров виртуальной летней школы Videal, Nurme, Apollo, Lõunakeskus и Telia.

Звание школы года по предотвращению травли присуждается Фондом ежегодно с 2018 года. Kuusalu Keskkool, Kalmetu Põhikool ja Rocca al Mare Kool завоевали ранее этот титул.

Фонд «Школа без травли» был основан в 2012 году с целью сделать школы Эстонии свободными от травли. Для достижения этой цели были разработаны доказательно-обоснованные меры, школам оказывается помощь в принятии мер по борьбе с травлей, и повышается осведомлённость о травле и о методах для её уменьшения и контролирования.

Кампания подходит к концу: 13 Эстонских лидеров мнений сделали себе смелые тату.

Благотворительная и информационная кампания нашего фонда «Травля может оставить след на всю жизнь» подходит к концу. Мы подведем черту 31 марта, после чего сделаем более основательные выводы. Конечно же, с окончанием кампании, необходимость предотвращать и прекращать травлю в школах Эстонии, необходимость лучше понимать и повышать осведомленность о проблеме не исчезнет.

Нам помогли распространить сообщение ряд лидеров мнений и известных людей. Что объединяет Кристель Ааслайд, Каролин Куусик, Мари Ойасааре, Грете Пайя, Женю Фокина и Маримелли?

Все они недавно сделали новую смелую татуировку. Вместо бабочек или цветов в этой татуировке скрыто болезненное послание. Те же, что и на наших рекламных плакатах… Придурок! Корова! Такие слова были наклеены на тела 13 эстонских модераторов в целях борьбы с издевательствами. Хотя переводная татуировка исчезнет, ​​подобные слова могут оставить след у ребенка, которого травят, на всю жизнь.

По словам актрисы и музыканта Кристель Ааслайд, удивительно, что почти каждый пятый ребенок в Эстонии сталкивается с травлей. «Я хочу напомнить вам, что на самом деле все мы должны принять меры против травли — мы должны замечать, что происходит вокруг нас. Мы думаем о том, как мы себя ведем и какой пример подаем молодым людям. Сами подростки также являются образцами для подражания и могут улучшить ситуацию, зная, что хорошо, а что нет. Это тяжелое дело, но оно должно где-то начаться».

Модельер и стилист Каролин Куусик тоже не хочет мириться с ситуацией так легко. «Я понимаю то, что эпизоды травли в школе могут быть же продолжительными и оставлять следы на всю жизнь, прямо как татуировки. К сожалению, травля в школе наступают тот в этот момент жизни человека, когда он или она наиболее уязвимы. На самом деле травля — это неприятная проблема, которая никому не приносит пользы, но зачастую это незаметная боль и вред. Мы не должны считать это нормальной частью школьной жизни, но с этим нужно постоянно бороться! »

Хелена Манг, Карин Ларвен, Мари Охасаар, Женя Фокин, Мэрилин Юрман, Каролин Куусик, Кристель Ааслаид, Мерлин Миидо, Яна Палм, Лийза Пярнпуу, Анна Луттер, Маримелл и Маримелл недавно сделали временные татуировки по приглашению Школы без травли. Вы можете увидеть коллаж из картинок выше — нажмите, чтобы увеличить!

По словам автора кампании и нашего руководителя по сотрудничеству Инги Михкельсоо, сейчас кампания подходит к концу, но при поддержке научно-обоснованной программы профилактики травли KiVa работа по предотвращению травли и её последствий будет продолжена. «Школы перешли на дистанционное обучение, но проблемы с психикой у детей растут, и травля не исчезла в этой ситуации, а переместилась в онлайн. Профилактика должна осуществляться активно», — сказал она.

Мы искренне благодарим Not Perfect Tallinn (Риво Ряйм, Анне Ветик, Алвар Лонкс, Каарель Кала), творческого партнера кампании пожертвований, который в течение последних шести месяцев жертвовал бесчисленные часы бесплатной работы для благородной цели. Мы также хотели бы сказать большое спасибо компании по связям с общественностью Dalton (Иво Калласмаа, Мерилин Блёндал) и агентству цифровых медиа Mediabrands Digital (Эрки Хейнсаар, Лаура Кабонен), которые дали большой толчок кампании. Количество людей и компаний, которые так или иначе поспособствовали успеху кампании, почти неисчислимо. Мы хотели бы выразить им огромную благодарность!

Деятельность Школы без травли во многом зависит от спонсоров. Сделать пожертвование в фонд можно на сайте kiusamisvaba.ee/toeta, позвонив по номеру для пожертвований 900 2010 (вы пожертвуйте 10 евро, если прослушаете запись полностью) или в среде пожертвований Swedbank «Я люблю помогать».

 

Восьмой поток школ Эстонии начал подготовку к KiVa

На прошлой неделе 8-й поток начал подготовку к использованию научно-доказательной программы KiVa. Осенью KiVa поможет предотвратить и уменьшить травлю еще в 11 школах по всей Эстонии, включая 2 школы с русским языком обучения, 1 школу с интегрированным изучением языка и 1 школу для детей с особыми потребностями.

Несмотря на проблемы, связанные с пандемией коронавируса, и тот факт, что фонд не проводил отдельную активную кампанию по приглашению школ второй год подряд, 17 школ были заинтересованы в присоединении к программе в течение последнего учебного года. После (вступительных) интервью со школьными семьями, 11 школ получили положительный ответ о присоединении к программе.

«По разным причинам, включая тот факт, что ресурсы нашего Фонда — как финансовые, так и человеческие — ограничены и довольно нестабильны, мы обращаем внимание на реальную заинтересованность школьных семей в последовательной и систематической реализации программы KiVa», — объясняет уходящая с поста генерального директора Фонда Школа без травли Трийн Тоомесаар. «Иногда школьной семье нужно немного больше времени, чтобы приспособиться к идее как системных, так и общешкольных изменений. Таким образом, по крайней мере, 2 школы которые, вместе с нами или самостоятельно, потратили дополнительное время на то, чтобы подготовиться и преодолеть, например, сложности изменений или другие проблемы, возникающие в результате развития школы ”

На прошлой неделе, 3 марта 2021 года, свежий поток школ KiVa виртуально собрался на семинар для руководителей школ и руководителей школьных команд KiVa (на фото). Среди участников также были новые руководители школ, члены руководства или руководители команд KiVa из уже опытных школ KiVa.

Большинство новых школ KiVa нового потока в основном расположены в Харьюском уезде, 2 из них — в Таллинне, но новые школы KiVa также есть в Ляэне-Вирумаа, Пярнумаа, Вильяндимаа, Йыгевамаа, Вырумаа и Ида-Вирумаа. Это означает, что со следующей осени в Эстонии будет больше 110 школ и учебных заведений KiVa, и будут охвачены все уезды, кроме Хийумаа. Вы можете найти список всех школ KiVa здесь.

«Если сейчас есть школьные семьи, которые чувствуют, что они тоже хотели бы присоединиться к сети KiVa, то они могут заявить о своем желании присоединиться в течение всего года», — добавляет Кармен-Кристийна Парик, новый генеральный директор фонда. «К сожалению, уже невозможно присоединиться к потоку, который уже начал подготовку, но есть возможность присоединиться к следующему, то есть 2022/2023 учебному году — первые тренинги по этому поводу начнутся самое позднее через год! »

KiVa — это научно-обоснованная программа, разработанная исследователями из Университета Турку в Финляндии, которая предусматривает ряд конкретных мероприятий по профилактике, решению случаев и мониторингу травли в школе. Помимо прочего, дети учатся на регулярных занятиях по профилактике, так называемых уроках KiVa, замечать и понимать различные чувства, противостоять групповому давлению, а также замечать травлю, вмешиваться в нее и многое другое. Исследования, проведенные в Эстонии и других странах мира, подтверждают, что программа KiVa действительно помогает уменьшить травлю: например, за шесть лет внедрения программы KiVa количество травли в школах KiVa уменьшилось на треть (см. здесь) и результаты опроса учащихся весной 2020 года подтвердили, что программа KiVa эффективна также в предотвращении и сокращении кибертравли (см. здесь).

Вы можете прочитать о программе на сайте Фонда защиты от травли или на странице международной программы Университета Турку здесь.

Вы можете заполнить заявку для присоединения здесь.

Кармен-Кристийна Парик — следующая на должности генерального директора!

Прежде чем мы представили нового генерального директора Фонда во время Зимней школы для школ KiVa, которая прошла виртуально 14 января, мы задали школам три вопроса. Один из них: что связывает нового генерального директора с Кристийной Трейал и Кристиной Салмивалли? Имя, темные волосы, сфокусированность на науке и доказательствах или все вместе? Теперь мы можем сказать всем, что все вместе — об этом и многом другом в первом интервью с Кармен-Кристийной Парик, которая 1 апреля примет эстафету генерального директора от Трийн Тоомесаар.

Кармен, кто ты и откуда? И как ты к нам попала?

Мне 29 лет, я коренная жительница Тарту, меня зовут Кармен-Кристийна Парик.

С таким именем мне всегда приходится рассказывать довольно необычную историю. До и после моего рождения мама хотела, чтобы меня звали Кристель. Должно быть, она всегда мечтала так назвать свою дочь. Так как у меня есть брат, который на 3 года старше, она довольно долго ждала этого момента. Так тогда договорились родители. По крайней мере, так думала моя мама. Однако в день именин мой отец взял на себя задачу пойти в горуправу. Но мой отец пошел на хитрость, которая навсегда изменила наши жизни, особенно мою. Девочка по имени Кармен-Кристийна, добро пожаловать! Когда он вернулся домой, мама была одновременно удивлена и разочарована. Однако сегодня мы все счастливы, что мой отец решился на такой поступок!

В нашей команде мы также поняли, что имя Кристийна, во всех его вариациях, также играет важную роль для Фонда защиты от травли. Наша Кристийна Трейал и одна из создательниц программы Кристина Салмивалли носят то же имя!

Что касается Фонда, то мой приход произошел благодаря большим совпадениям. А именно, я только что закончила свои обязанности у предыдущего работодателя с мыслью, что хочу внести более непосредственный вклад в развитие и здоровье эстонского общества. Я впервые встретилась с людьми из Фонда добрых дел, и во время разговора с ними стало ясно, что Фонд Школа без травли ищет нового лидера. Я решила попробовать! Сегодня я очень рада, что могу здесь ответить на ваши вопросы!

Какой опыт из жизни и работы могут быть полезны для руководства Фондом по борьбе с травлей?

Трое моих дедушек и бабушек — педагоги, и все они всю жизнь проработали в разных учебных заведениях, куда брали меня с собой. Будучи подростком, я помогала летом родственнице в детском саду. Я также считаю, что личный опыт будет полезен: я участвовала в детском лагере, который поддерживал детей, переживших бремя потери, в то время, когда мне это действительно было нужно.

Однако мое собственное образование связано с наукой. У меня есть степень бакалавра генной инженерии и степень магистра общественного здравоохранения, в частности, эпидемиологии. В дополнение к моему интересу к науке, я всегда чувствовала внутреннюю проблему психического здоровья детей и молодежи в целом. Кстати: до поступления в университет на генную инженерию моим вторым выбором в то время была психология.

Однако ранее я занималась тем, что согласовывала с Больничной кассой запуск государственных проектов в области здравоохранения — диагностику рака толстой кишки и компенсацию стоматологических услуг взрослым. Позже я работала в фармацевтической компании Novartis, во время которой у меня была возможность встретиться и поработать со многими профессионалами в области здравоохранения, онкологическими пациентами и организациями пациентов.

Теперь я с нетерпением жду совершенно новых испытаний! Для меня это ново во многих отношениях.

Как много ты слышала и знала о Фонде защиты от травли, программе KiVa и предотвращении травли до подачи заявления?

Я слышала и замечала. В первую очередь, наверное, из-за хорошей коммуникативной работы команды в разных каналах. Кроме того, в последние годы эстонское общество все больше осознает так называемые «мягкие ценности» (не самые приоритетные ценности, прим. редактора) и их роль в обществе.

На самом деле, я бы даже не хотела использовать здесь этот термин и называть темы «мягкими», потому что по своей природе они таковыми не являются. Например, травля определенно не является. Однако профилактика травли, основанная на фактах, в свою очередь, напрямую связана с ценностями общества, которые в некоторых случаях принято называть «мягкими».

Акцент на этих вопросах, на мой взгляд, является отличительной чертой зрелого и взрослого общества, и очень радует, что мы движемся в этом направлении. Травля в школе и в других местах — это не только проблема школьной семьи, родителей и детей, это общая проблема общества в целом.

Могу с гордостью сказать, что моя школа, Тартуская гимназия имени Миины Хярма, в которой я проучилась 12 лет, — школа первого потока программы KiVa! И я до сих пор с энтузиазмом слежу за их деятельностью. 

Но к моменту этого интервью ты была с командой уже больше недели. Что ты уже взяла на заметку или узнала?

Я вспомнила свой личный опыт травли с того времени, когда мы учились с моими одноклассниками в 5-м классе. Как и в большинстве случаев, были жертвы, зачинщики и наблюдатели. В то время я не понимала, почему классный руководитель решил вовлечь весь класс, а также родителей в процесс решения проблемы. Теперь, ознакомившись с миссией и видением фонда, принципами и структурой программы KiVa, я знаю, что травля нуждается в основанном на доказательствах, последовательном и систематическом подходе как для предотвращения, так и для разрешения возникающих случаев. К счастью, эта ситуация была разрешена по инициативе тогдашнего классного руководителя, но стабильный результат обеспечивается систематическим участием всей школьной семьи, а также родителей.

Но! К концу моей второй рабочей недели я также поражена подтвержденным долгосрочным и экономическим воздействием предотвращения травли на общество в целом!

На прошлой неделе ты также участвовала в виртуальной зимней школе для школ KiVa, где мы также познакомили тебя со школами в конце дня. С какими чувствами и мыслями закончилась для тебя зимняя школа?

Я рада, что программа KiVa уже достигла такого количества школьных семей и учеников Эстонии! Было приятно послушать и увидеть опыт школ и то, как они работают вместе. Мы знаем, что реализация программы KiVa доказала свою прямую ценность во всех участвующих школах по сравнению со школами, в которых программа еще не реализована.

В этом году внимание в зимней школе было сосредоточено на кибертравле, и по результатам прошлого года видно, что, несмотря на то, что происходит в обществе, травля не исчезает, даже если дети не встречаются в школе каждый день.

Команда также разработала для тебя так называемое бинго для нового генерального директора с различными задачами, выполнение которых помогут тебе лучше влиться в новую команду и ввести себя быстрее в курс событий в ближайшие недели. Как идут с этим дела?

Ситуация такова, что мне впервые в жизни по-настоящему везет в бинго! До полноценной игры не хватает еще нескольких квадратов, но я уже сорвала джекпот в команде.

На какие 3 ключевые вещи или направления ты хотела бы обратить внимание или сделать приоритетными в качестве руководителя Школы без травли?

Вкратце: по-прежнему устойчивые и прозрачные механизмы финансирования, по-прежнему высококачественная профилактика травли и растущая сеть школ KiVa. Все для того, чтобы систематическое и основанное на фактах предотвращение травли однажды стало естественной частью системы образования Эстонии.

И в ближайшие недели: какие задачи или работа тебя ждут?

Я познакомлюсь с командой и советом, я познакомлюсь с самой программой KiVa, школами и сообществом. С исследователями из Университета Турку, представителями Министерства образования Эстонии и многими другими. Я попытаюсь выяснить, что уже сделано, а что еще нужно сделать. Все для того, чтобы весной полностью перенять деятельность руководителя от Трийн.

(История продолжается после фото.)

Начало новой работы, а также появление нового руководителя означает появление множества новых людей, свежей информации, необходимости быстро адаптироваться и учиться. Как снять стресс и держать свою чашу наполненной энергией?

Правда — для меня все новое и, безусловно, непростое. Я намерена по возможности обращаться к более опытным и обещаю не стесняться задавать вопросы.

Облегчение я ищу во время длительных прогулок с моей собакой, это оказывает на меня очень успокаивающий эффект. Я стараюсь ставить перед собой реалистичные цели. При необходимости нахожу время для размышлений.

Хочешь сказать что-нибудь в заключение?

Я надеялась, что одним из вопросов будет «каково твое тайное желание». Скажу сейчас! Мое тайное желание состоит в том, чтобы жители Эстонии могли больше проявлять толерантности и заботы, не ища причин для этого. Если людей часто критикуют по тем или иным причинам, то давайте задумаемся — вам ведь не нужно искать причины, чтобы уважать, быть терпимым и заботиться! Хорошо быть хорошим!

Интервью с генеральным директором Трийн Тоомесаар: каждый евро, вложенный в KiVa, приносит обществу как минимум четыре!

В конце ноября вышел зимний номер журнала Hea Kodanik, который был посвящен ценностям свободы и стал последним номером журнала. Наш генеральный директор Трийн Тоомесаар также ответила на несколько интересных вопросов в журнале. Вы можете найти весь журнал по ссылке.

Почему и как была создана организация?

Согласно исследованиям, около 20%, или каждый пятый школьник, в течение учебного года страдают от травли, т.е. от неоднократных и умышленных травм со стороны сверстников, от которых им сложно защитить себя. И, к сожалению, эта цифра возглавляет различные рейтинги: проблема серьезная. Чтобы обдумать решения и выбрать правильный, встретились социальные предприниматели Кристи Лийва и Расмус Раск, также были приглашены Heateo SA, а также Кристина Трейал и многие другие замечательные люди, работающие с нами до сих пор. Также было рассмотрено, какое юридическое лицо создать; чему научиться на международном уровне — и был рожден Фонд «Школа без травли» с миссией, чтобы сделать школы Эстонии свободными от травли путем распространения научно-обоснованной программы KiVa.

Как идут дела? Какая сейчас ситуация в вашей сфере?

Мы сильно выросли за почти 8 лет работы. Если в 2013/2014  учебном году, т.е. пилотном году KiVa, программой воспользовались 20 школ, то к этой осени в нашей сети KiVa уже более 100 школ и учебных заведений. Это также потребовало роста команды.

Мы можем оценить работу себя и школ KiVa как положительную и результативную: доля жертв травли в школах KiVa постоянно снижается, а в случае долгосрочного внедрения можно сказать, что доля жертв остается на уровне около 14%. В то же время опрос учащихся, проведенный после коронавирусной весны, показал, что кибертравлю можно успешно предотвратить и уменьшить в школах с помощью программы KiVa, в то время как количество кибертравли увеличилось в школах, которые не использовали эту программу, как прогнозировали эксперты.

Текущая ситуация такова, что школы проявляют все больший интерес к профилактике травли. Существует интерес к устойчивому и систематическому подходу, а не к случайному решению случаев травли. Если бы в нашем распоряжении было больше ресурсов, то мы могли бы лучше удовлетворять потребности школ.

С другой стороны, нынешняя ситуация такова, что взрослые, которые имеют возможность высказаться в обществе, не подают необходимый пример детям и молодежи, поэтому мы немного беспокоимся о предстоящих годах. Основываясь на опыте других стран, есть основания предполагать, что травля на основании определенных характеристик или тем может усилиться.

Как реализуются цели организации? Какие ресурсы для этого нужны?

В частности, мы сосредоточились на том, чтобы инструментарий и система KiVa, которые работают наиболее эффективно, доходили до школ Эстонии, а затем находили последовательное применение. Каждый учебный год часть школ начинает подготовку к применению KiVa, проходит так называемый тренинг по управлению изменениями, базовый тренинг для реализации программы KiVa, измеряет начальный уровень травли в своей школе, получает необходимые материалы от руководств до мини-учебников для родителей и т.д. Для того, чтобы принципы программы начали действовать в школе, школы также поддерживаются ментором, который посещает школы, дает советы и отвечает на вопросы. Мы также поддерживаем уже внедряющиеся школы с непрерывным обучением без отрыва от учебной работы летом и зимой, также встречаются группы обмена опытом в течение учебного года, с виртуальным журналом KiVa Hääl, с знаками качества и отчетами и т.д.

Все это требует мотивированных и вдохновленных людей, времени и терпения, и — хотя мы сталкивались с мнением, что настоящие фонды должны жить и действовать на энтузиазме и пожертвованиях, конечно же, денег.

Кому и какая помощь от вас? Как вы оцениваете эту помощь?

Как я упоминала ранее, доля жертв травли в школах KiVa неуклонно и значительно снижается —  большой скачок происходит после первого года внедрения, но работа должна продолжаться и после этого, поскольку исследования также показывают, что если систематическая травля прекратится, то через несколько лет дойдет до того же печального уровня, что и раньше.

Наша основная мера воздействия — это ежегодный весенний опрос учащихся, на который, как ожидается, ответят все учащиеся всех школ KiVa с 1 по 9 классы, с меньшим количеством вопросов для младших школьников и большим для старших учеников, включая кибертравлю или, например, сексуальные домогательства. Мы также дважды в год просим учителей дать обратную связь: в начале зимы мы делаем небольшой опрос, чтобы понять, какая поддержку еще предложить в этом учебном году, а в мае-июне мы составляем итоги учебного года и отчитываемся перед школой в начале следующего учебного года.

Поскольку программа KiVa используется почти в 20 странах, проводится множество исследований, чтобы помочь измерить и понять преимущества системной профилактики травли. Например, исследование рентабельности, проведенное в Нидерландах, показывает, что каждый евро, вложенный в программу KiVa, приносит обществу не менее 4 евро в качестве будущего дохода от заработной платы учеников, которых травили. Однако это ни в коем случае не единственное исследование KiVa или исследование рентабельности травли, в котором делается вывод о том, что предотвращение травли приносит пользу всем сторонам и обществу в целом.

Вам удается лучше работать вместе, чем если бы вы работали в одиночку?

О, это, безусловно, относится к нашей работе: если вы хотите идти быстро, идите один, но если вы хотите уйти дальше, вы должны идти вместе. Например, концепция образовательного пути, свободного от травли, который закончится в 2020 году, родилась в результате сотрудничества различных сторон и стала первым в Эстонии политическим документом по борьбе с травлвей.

Поддержка каждого жертвователя очень важна. Мы подсчитали, что участие одного ученика в программе KiVa стоит около 10 евро, а участие одной средней эстонской школы — около 2000-3000 евро. Жертвователи вносят свой вклад в эту миссию — и каждое пожертвование, будь то 1 евро или больше, также имеет моральный эффект. «Мне важна ваша работа! Спасибо и продолжайте в том же духе! »

Предотвращение и сокращение травли в школах — это тоже командная работа. Это один из девизов программы KiVa: каждый может участвовать и вносит свой вклад в разные части программы. Например, учащиеся должны понимать, что реакция и вмешательство каждого очень важны. Классные руководителм должны сыграть свою роль в том, чтобы помочь учащимся понять это. Осведомленность родителей должна повышаться, и для этого школа должна делиться важной информацией, объяснять, что подразумевается под травлей, как школа вмешивается, каковы результаты опроса учеников и т.д. Существует также цифровой мини-учебник для родителей, в котором они могут прочитать о возможностях поддержки своего ребенка дома, независимо от того, в какой роли он сейчас находится. Важен вклад каждого, от руководителя школы до работника столовой и от ученика до бабушек и дедушек.

Что было вашим самым большим успехом и как вы к нему пришли?

Наибольшую гордость вызывают результаты опроса учащихся: реализация программы KiVa последовательно помогает снизить уровень травли в школах, потому что работа, которую выполняют школы и которую мы поддерживаем и поощряем с помощью нашей собственной команды, оказывает реальное влияние на жизнь людей.

Глядя и сравнивая эти таблицы, редактируя отчет и размещая его для чтения, вы будете каждый год испытывать гордость и счастье!

И это достигается за счет постоянного стремления, терпеливых экспериментов, поддержки и мотивации школьных семей, поиска решений. Есть школы, учителя, классные руководители, которые хотят получить гораздо более быстрый результат или устали от других, более сложных задач. Раз в год кого-нибудь приглашают выступить для детей в надежде, что это все решит. Или, если некоторые элементы KiVa не используются и поэтому программа не так эффективна, возникает ошибочное ощущение, что KiVa бесполезна.

 

Какой урок был самым важным и почему?

Я не знаю, является ли это самым большим уроком или просто одним непрерывным уроком: в ситуации, когда ресурсы всей команды ограничены — то есть время, деньги и люди, необходимо сделать множество трудных решений о том, что и почему делать дальше. Я думаю, что как лидер я приобрела безумный опыт и каждый день узнаю, как и почему говорить «нет» предложениям о сотрудничестве, выступлениям, разработкам и яростным идеям, которые вызывают внутреннее «вау!», но в календаре и стратегических приоритетах сказано: «Может быть, в следующий раз!»

 

Какие этические проблемы и конфликты ценностей вам приходилось решать в своей работе? Как вы это решали?

Я думаю, что наша повседневная жизнь связана с множеством конфликтов ценностей. Одна из ценностей, согласованных в нашей команде, — это, например, основанность на науке и доказательствах: решения должны быть обоснованными, действия должны быть эффективными. Самый простой повседневный пример — это необходимость ответить школе, которая не использует программу KiVa, которая предлагает нам поговорить с детьми о травле. Если исследования показывают, что такие явления приносят временную и небольшую пользу и что больше и более длительную выгоду приносит, когда школьная семья сама обсуждает эти темы, в том числе регулярно при поддержке программы KiVa, то нужно обосновать это и предложить другие решения.

Недавно мы обсудили с советом, можем ли мы помочь предотвратить рост числа жертв травли, которые могут привести к так называемому референдуму о браке и оказать долгосрочное влияние на наших маленьких детей, их поведенческий выбор, психологическую и физическую безопасность в школе, и каким образом. Мы обсуждали, будет ли полезна статья с мнением. Мы по-прежнему обязаны действовать в соответствии с нашими собственными ценностями, которым мы учим школьные семьи: если вы видите травлю, вы должны так или иначе вмешаться и, по крайней мере, дать сигнал жертве, что он или она не один.

В 2018 году мы с командой сформулировали пять ценностей, на которых мы все больше стремимся строить свою повседневную жизнь: смелое развитие, последовательность, основанность на исследованиях и фактах, благополучие и хорошее настроение, а также чувственное общение. Мы регулярно работаем с командой, чтобы понять, что могут означать эти ценности в нашей деятельности, как мы понимаем, что мы их несем. Например, в настоящее время мы дорабатываем матрицу развития ценностей, на основе которой каждый может проанализировать, начинают ли они, развиваются, хороши ли или достигли высоких результатов по той или иной ценности.

 

Что бы вы хотели сделать иначе? От кого или чего можно получить наибольшую пользу в достижении этого?

Одна мечта — это, например, сформулированная национальная политика предотвращения травли и гораздо более осознанный выбор школ в отношении того, почему проводится то или иное мероприятие для обеспечения психической и физической безопасности, почему используется тот или иной инструмент, программа или другая инициатива. Для этого нам, среди прочего, необходима поддержка и осведомленность политиков и официальных лиц о научно обоснованных методах предотвращения травли на национальном и местном уровнях.

Другая мечта — достичь хотя бы 50% в ближайшие 5-10 лет, но почему бы и не 90% эстонских школ. Достижению этой цели, помимо прочего, будет способствовать вышеупомянутая национальная политика предотвращения травли и, надеюсь, связанное с этим более информированное и устойчивое финансирование, которое, в свою очередь, предоставит возможность для разработки более долгосрочных и смелых планов.

Кампания Фонда Школа без травли: «Травля оставляет след на всю жизнь!»

Недавно начатая широкомасштабная кампания «Травля оставляет след в жизни», проведенная Фондом «Школа без травли», иллюстрирует долгосрочные последствия травли и борется с травлей и ее последствиями.

По словам автора кампании и руководителя по сотрудничеству Инги Михкельсоо, травля затрагивают почти всех детей — будь то жертва, зачинщик травли или наблюдатель. Однако каждый пятый школьник Эстонии подвергается травле. Этот печальный показатель один из самых высоких в Европе.

«Исследования подтверждают, что травля имеет негативные последствия для всех сторон — жертв, зачинщиков травли и наблюдателей. Например, сами зачинщики почти в четыре раза чаще совершают преступление в подростковом и взрослом возрасте. Однако у жертвы страдает психическое и социальное здоровья и успеваемость. Дети, ставшие свидетелями травли, имеют более высокий риск развития тревожных расстройств и трудностей в обучении. Так что травля на самом деле затрагивают гораздо больше людей, чем кажется », — пояснила Михкельсоо.

По словам Михкельсоо, травля оставляет след на долгие годы, и многие подростки сталкиваются в будущем с психическими проблемами. Однако все это можно предотвратить. Уже восьмой год подряд Школа без травли помогает школам по всей Эстонии использовать уникальную программу предотвращения травли KiVa. KiVa предоставляет школам четкие, конкретные и эффективные инструкции и инструменты, которые помогают предотвратить и уменьшить травлю и бороться с случаями травли.

Фонд «Школа без травли» ежегодно оценивает влияние программы KiVa. Например, анонимный опрос 16 500 учеников весной 2020 года показал, что школы, участвующие в программе KiVa, в два раза меньше подвергались кибертравле во время дистанционного обучения. Это один из эффективных показателей, подтверждающих работоспособность KiVa.

Кампанию поддерживают несколько известных эстонских певцов, актеров и влиятельных лиц. Среди них актер Хенесси Шмидт.

«Грубое и злое слово может нанести большой вред и оставить на душе подростка след. Программа KiVa учит детей сочувствию, честности, сердечности и заботе друг о друге, замечанию и вмешательству. В нашем мире взрослых также отсутствует терпимость и забота друг о друге. Я считаю, что, обучая детей этим ценностям в раннем возрасте, мы также можем сделать будущее ярче. И мир будет полон любви и радости, а не страха », — сказал Шмидт.

Деятельность фонда и возможность предотвратить и уменьшить травлю во многом зависит от жертвователей и тех, кто поддерживает Фонд. Вот почему Школа без травли принимает участие в кампании пожертвований, организованной Vabaühenduste Liit 1 декабря, вдохновленной Вторником благотворительности в США. Это благотворительная инициатива, которая в ответ на ажиотаж Черной пятницы к покупкам призывает к добру. Конечная цель только что начавшейся кампании по борьбе с травлей в школах — привлечь больше постоянных жертвователей, потому что благодаря пожертвованиям программа предотвращения травли может быть распространена во все большем количестве школ Эстонии. Кампания продлится до конца года.

Пожертвовать Школе без травли можно на сайте kiusamisvaba.ee/toeta. Кроме того, Школу без травли можно поддержать в среде пожертвований Swedbank «Я люблю помогать» (со всеми пожертвованиями, сделанными в среде пожертвований 1 декабря, Swedbank внесет до 30 000 евро) и в приложении mTasku Telia.

Визуал кампании: https://bit.ly/KiVa_kampaania 

Домашняя страница кампании: kiusamisvaba.ee/toeta 

Основными исполнителями кампании являются: Not Perfect Tallinn, Mediabrands Digital, Dalton.

Поддержавшие миссию компании:
Adovinci
Alexela
Apollo Raamatupood и Apollo Kino
Ekspress Meedia
Grupp Trükiagentuur
JC Decaux
Linna Ekraanid
mTasku
Public TV
RASK
Rimi
Sound & Vision
Swedbank “Ma armastan aidata”
Tasku keskus
Telia
Õhtuleht Kirjastus

Также благодарим Тимо Хартикайнен и агенство VAAS, фотографа Кетрин Вассер, тату-мастера Кайли Аавик и студию Mamas Pride Tattoo, Talendiagentuur, Хеннеси Шмидта, Кристийну Эхина, Кристо Каскпейт а также детей и их родителей, которые участвовали в фотосъемке.

Фонд «Школа без травли» ищет нового генерального директора для выполнения миссии!

Фонд защиты от травли — это неправительственная организация, цель которой — избавить эстонские школы от травли. Если осенью 2013 года 20 школ использовали научно-обоснованную программу «Школа без травли» (KiVa), то к осени 2020 года мы охватили более 100 школ и учебных мест в Эстонии — это пятая часть школ Эстонии.

Нынешний генеральный директор Трийн Тоомесаар пишет:

«Делать работу, которая дает ощутимое влияние на благополучие и будущее детей и подростков? Работать с мотивированной и вдохновляющей командой, встречаться с замечательными школьными семьями по всей Эстонии? Делать работу, которая зажигает; где возможности развития практически не ограничены; где задачи всегда можно ставить выше и дальше, а скука никогда не наступает? Да, это была работа моей мечты. Но теперь организация готова к новому шагу развития, требующему другого опыта, новой энергии и, возможно, более свежего взгляда, чем я могу сейчас предложить. Поэтому… «

ФОНД ШКОЛА БЕЗ ТРАВЛИ ИЩЕТ НОВОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Станьте руководителем в миссии по защите эстонских школ от травли!

Именно! Вам будет доверено руководство фондом, которое включает в себя следующий шаг в стратегии развития: акцент делается на развитии организации как центра компетенции, повышении качества реализации программы KiVa и продолжении распространения программы KiVa на школы.

За главой фонда стоит совет, куда входят основатели организации и эксперты в этой области.

Каковы были бы ваши ежедневные обязанности и задчи? Какие навыки или качества требуются от вас для этой работы? Как подать заявку? Об этом читайте в Fontes Talendipank здесь.

Шесть вопросов нашему руководителю по сотрудничеству: почему и как появилась наша рождественская открытка?

До Рождества кажется (еще) много времени, но сейчас лучший момент, чтобы спокойно подумать о том, как порадовать близких, друзей, коллег и других. Таким образом, вы можете избежать скопления людей в многолюдных торговых центрах и того, чтобы не стоять в бесконечных очередях. Один из способов порадовать своих близких — отправить рождественскую открытку с добрыми пожеланиями. Это прекрасная традиция, сохранение которой зависит от каждого из нас.

Фонд «Школа без травли» в четвертый раз организует благотворительную распродажу рождественских открыток. Полученный доход позволит большему количеству школ присоединиться к научно-обоснованной программе KiVa по предотвращению травли. Инги Михкельсоо, руководитель по сотрудничеству и руководитель проекта рождественских открыток, больше рассказывает о них. Интервьюирует ее коллега и ментор школ KiVa Клелия Петерсон.

Клелия: Что побуждает Фонд «Школа без травли» заниматься благотворительной продажей рождественских открыток?

Инги: У нас есть одна большая мечта: чтобы все школы Эстонии подходили к профилактике травли последовательно и на основе фактических данных. Конечно, в этом учебном году программу KiVa используют более 100 эстонских школ. Это хороший результат, но мы покрываем только около 20% школ. Однако мы хотели бы помочь другим школам предотвратить травлю. Более быстрый охват школ программой KiVa связан только с нехваткой ресурсов. Вот почему нам нужно придумывать умные решения для увеличения нашего дохода.

Клелия: В предыдущие три года мы также выставляли на продажу рождественские открытки. Что изменилось в этом году?

Инги: В этом году действительно есть обновления. Ранее рождественские открытки рисовала художница Ева Погоретски, которой мы очень благодарны за долгосрочное сотрудничество. Однако теперь мы решили, что, как и президент Керсти Кальюлайд, мы хотим каждый год работать с новым иллюстратором для создания рождественской открытки. Уровень эстонских иллюстраторов очень высок — и таким образом мы можем выделить разных художников. Таким образом, мы также можем сохранить ажиотаж по поводу рождественских открыток — каждый год на открытке есть свой почерк.

Помимо смены иллюстратора, важным нововведением является более разнообразный выбор форматов карт. Если раньше у нас была возможность приобрести бумажную открытку или классическую электронную открытку, то в этом году также можно купить электронную открытку с движущимся изображением.

Клелия: Кто нарисовал рождественскую открытку на 2020 год и как вы выбрали иллюстратора?

Инги: Рождественскую открытку в этом году нарисовала Кадри Роози. Предложение для Кадри было прекрасным совпадением. Мы искали нового художника, и из-за столь же удачного выбора у нас возникли небольшие проблемы с принятием решения, когда я наткнулась на проект Кадри в Hooandja, где она собирала пожертвования для публикации рождественского календаря. Увидев прекрасный рождественский календарь Кадри, я сразу поняла- именно ее стиль был тем, что я искала. Я так рада, что Кадри сразу же с радостью согласилась. Общение с Кадри также выявило еще одно совпадение. А именно, выпускной класс гимназии старшего ребенка Кадри решил весной, что вместо совместного выпускного подарка для школы, они сделают пожертвование в Фонд «Школа без травли».

Клелия: Какую историю рассказывает рождественская открытка в этом году?

Инги: Хотя я и видела карту огромное количество раз, я радуюсь каждый раз, и в моей душе действительно приятное ощущение Рождества — я верю и надеюсь, что то же самое почувствуют и другие. В открытке отражено идеальное сочетание — зима мечты, яркое детство и теплые отношения.

Карта была вдохновлена зданием школы Таэбла с ее уникальной и исторической архитектурой. Школа Таэбла также является одной из школ, реализующих нашу программу. Изображение их школьного дома на нашей рождественской открытке — дань уважения всем школам KiVa.

На карте также спрятана приятная деталь, связанная с KiVa — попробуйте, сможете ли вы ее найти?

Клелия: Ты упомянула, что помимо бумажной карты также можно купить две разные электронные карты. Почему вы вообще остановили свой выбор на трех разных форматах?

Инги: Отправка рождественских открыток на бумаге — это прекрасная традиция, она приносит тепло как отправителю, так и получателю открытки. Я очень надеюсь, что в какой-то момент это не войдет в историю, и будущие поколения сохранят этот обычай. Это зависит от каждого из нас.

В то же время очевидно, что наступает цифровая эпоха. И писать от руки, и использование почтовых услуг становятся для многих все более чуждыми. Вот почему так важно идти в ногу со временем и разнообразить выбор карт.

Если раньше помимо бумажной можно было купить классическую электронную открытку, то теперь добавлен третий вариант — электронная открытка с движущимся изображением. И, честно говоря, поскольку иллюстрация Кадри Роози настолько детализирована и прекрасна, было бы грехом не оживить ее. Здесь я отдаю дань уважения аниматору Пауле Мауэр, которая отлично поработала. Классическую электронную открытку можно посмотреть здесь и анимированную электронную открытку здесь.

Здесь можно увидеть иллюстрацию бумажной открытки.

Клелия: Где заказать открытки?

Инги: На сайте «Школа без травли» вы найдете всю информацию о рождественских открытках, включая ссылку на форму заказа. Щелкните здесь, чтобы перейти на страницу. Однако, если что-то остается непонятным, не стесняйтесь писать нашему замечательному волонтеру Эвели Пост по адресу eveli.post@kiusamisvaba.ee.

Подчеркну, что крайний срок заказа рождественских открыток — 30 ноября, но чем раньше вы сделаете заказ, тем лучше. Особенно, если вы хотите отправить карту от имени компании или учреждения, где будет также ваш логотип и оттиск на карте. В таком случае нужно сообщить нам уже в октябре!

Клелия и Инги: Итак, теперь все, что вам нужно сделать, это поторопиться и заказать рождественские открытки!

Внесите свой вклад в миссию по избавлению эстонских школ от травли с помощью благотворительных рождественских открыток!

Отправляя рождественские поздравления с благотворительными открытками от Фонда защиты от травли, вы помогаете эстонским школам избавиться от травли.
Полученные деньги позволят большему количеству школ присоединиться к научно-обоснованной программе предотвращения травли KiVa.

Рождественская открытка украшена иллюстрацией художницы Кадри Роос, на которой изображена зима мечты и сердечные отношения. Иллюстрацию, на которой основана карта можно посмотреть тут.

БУМАЖНАЯ ОТКРЫТКА
— Стоимость одной благотворительной карты 2 €.
— Минимальный заказ — 5 карт.
— Стоимость доставки добавляется к заказу.
— Карточка складная, это формат A65 или ⅓ A4 (99 × 210).

ЭЛЕКТРОННАЯ ОТКРЫТКА
— Электронная открытка также доступна в 2 исполнениях: классическая электронная открытка и анимированная электронная открытка.
— В случае классической электронной карты благодарим за поддержку от 30 €. Пример классической электронной открытки можно увидеть здесь.
— В случае анимированной электронной открытки мы благодарны за поддержку от 50 €. Пример анимированной электронной открытки можно увидеть здесь.
— Возможность добавления логотипа на карточки-образцы распространяется только для предприятий.

NB! Для предприятий действует другой прайс-лист и сроки заказов, чем у частных лиц, и у вас есть возможность добавлять свой логотип и текст на карту. Дополнительная информация по ссылке.

Заказать открытку до 30 ноября можно по этой ссылке. Пожалуйста, дайте знать о ваших пожеланиях или вопросах по поводу открытки нашему замечательному волонтеру Эвели Пост eveli.post@kiusamisvaba.ee.

Карта была нарисована Кадри Роози и анимирована Паулой Мауэр; Redwall помогли оформить дизайн и POS Print напечатали открытки.

Программой KiVa пользуются 102 школы и учебных заведения по всей Эстонии.

В 2020/2021 учебном году начала работу по программе KiVa седьмая по счету параллель, в которую входят 14 новых школ, . Благодаря этому шагу научно-обоснованная программа профилактики травли KiVa в Эстонии охватила более 100 школ и учебных заведений, то есть около 20 процентов общеобразовательных школ. Из 14 вновь открывшихся школ половина — это школы с русским языком обучения! И впервые новая параллель KiVa может начать реализацию программы таким образом, что будет использовать недавно обновленный модуль профилактики для 3 школьной ступени.

«В общей сложности программа KiVa уже используется 7 параллелями школ в текущем учебном году, и нам больше не нужно проводить масштабную кампанию по набору персонала, чтобы наладить нашу школьную сеть. Интерес, осведомленность и готовность к предотвращению травли на научно-обоснованной, систематической и общешкольной основе растет с каждым годом, и первые заявки на присоединение к программе KiVa в 2021/2022 учебном году уже получены», — прокомментировала Трийн Тоомесаар, генеральный директор фонда. «Тем не менее, работы еще много, и нам нужна всесторонняя финансовая поддержка, чтобы как помочь школам, которые уже присоединились к KiVa, реализовать программу на высоком уровне, так и принять как можно больше мотивированных школ!»

Новая параллель включает в себя Tallinna Ehte Humanitaargümnaasium, Tallinna Laagna Lasteaed-Põhikool, Tallinna Lasnamäe Vene Gümnaasium, Tallinna Mustamäe Reaalgümnaasium и Tallinna Pae Gümnaasium — из Таллинна; Kirivere Kool, Saarepeedi Kool и Viiratsi Kool из Вильяндимаа; Maardu Põhikool ja Paldiski Vene Põhikool из Харьюмаа; Kohtla-Järve Järve Kool из Ида-Вирумаа, Kääpa Põhikool из Вырумаа, Risti Põhikool Läänemaalt и Tartu Annelinna Gümnaasium из Тартуского уезда.

Из них 7 школ с эстонским языком и 7 школ с русским языком преподавания.

Фонд смог профинансировать подготовку к 7-й парралели при поддержке пожертвований, а также из средств Министерства образования и науки, города Таллинна и Фонда Heateo Mõjufond. Участие третьего ступени школы, то есть 7-9 классов, в деятельности программы поддерживается, в том числе, Фондом активных граждан (Aktiivsete Kodanike Fond).

Список всех школ, реализующих программу, доступен на сайте Фонда защиты от травли.

С последним отчетом за 2020 год о том, как с помощью программы KiVa удалось снизить уровень травли за последний учебный год, можно прочитать здесь (на эстонском языке).

Программа KiVa, которая уже 7 лет помогает снизить уровень травли в школах Эстонии, представляет собой научно обоснованную программу предотвращения травли, разработанную исследователями из Университета Турку, официальным и лицензированным партнером в Эстонии которого является Фонд защиты от травли (SA Kiusamisvaba Kool). Программа включает в себя как универсальные действия по предотвращению травли, так и индивидуальные действия по устранению инцидентов. Материалы по профилактике в первую очередь предназначены для 1-9 классов, но программа в целом, включая методики, разработанные для решения кейсов, также подходит для использования на уровне гимназии.

Фонд защиты от травли (SA Kiusamisvaba Kool) был основан в 2012 году с целью сделать школы Эстонии свободными от травли. С этой целью будут разработаны и предложены основанные на фактах меры, школам будет оказана помощь в реализации этих мер, и будет повышена осведомленность о способах уменьшения, уменьшения и сдерживания травли.