Alanud vaimse tervise kuu algas meie jaoks väga olulise tunnustusega. Peaasi.ee andis tänavu esimest korda organisatsioonidele välja vaimse tervise märgise. See on tunnustus, mis näitab, et selle pälvinud organisatsioon hindab oma töötajate vaimset heaolu ning teeb teadlikke samme selleks, et inimeste tervis oleks tööl hoitud.
Kuldse märgise saanud organisatsiooni töötajad oskavad väärtustada enda ja teiste vaimset tervist. Uuringute järgi on nad tervemad, rahulolevamad ja produktiivsemad, aidates seeläbi ka organisatsioonil kasvada ja areneda ning tõsta selle konkurentsivõimet.
Mida me tiimis igapäevselt üksteise ja iseenda vaimse tervise toetamiseks teeme?
Kuulamis- ja peegeldamistehnikad Vägivallatu suhtlemise tava Pidevad omavahelised kohtumised ja supervisioonid Töö- ja igapäevaelu balansseerimine Töötajate puhkamise soodustamine Töötajatel on autonoomsus tegutseda, kaasa rääkida Töötajatel on võimalus muutusettepanekuid pingevabalt tiimile esitada Microcoaching Sportimisvõimalused Peresõbralikkus ja lapsesõbralikkus Pidevad arenguvõimalused Toetav, hooliv ja turvaline suhtluskultuur
